Foto: Sence Chile
El primero de octubre comenzaron las postulaciones para el Subsidio Unificado de Empleo, esto es un beneficio impulsado por el ministerio del trabajo y previsión social y realizado por el SENCE con el fin de promover la formalidad laboral. Este subsidio unifica y reemplaza otras ayudas económicas como el del Empleo Joven, el Bono al Trabajo de la Mujer y al Subsidio Previsional a los Trabajadores Jóvenes, Ampliando la cobertura y los incentivos a la contratación.
El día posterior al inicio de las postulaciones autoridades entregaron detalles del subsidio. El ministro del Trabajo y Previsión Social, Tomás Rau, destacó el carácter permanente de la ley y su enfoque en quienes enfrentan mayores barreras de empleabilidad: “es un esfuerzo del gobierno, es un programa permanente y esperamos que pueda ayudar a los grupos rezagados”, explica el secretario de Estado, además enfatizó sobre la relevancia de consolidar los programas previos y el alivio financiero para los beneficiarios, “Unifica tres subsidios anteriores, lo que lo hace más importante, este subsidio no paga impuestos por parte de los trabajadores”.
El director del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Rodrigo Valdivia, destacó la modernización del Estado y la agilidad para realizar el trámite, “se pone en practica una virtud de lo que significa una administración moderna del estado, este es un subsidio de fácil postulación”.
El subsecretario de Evaluación Social, Gabriel Ugarte, remarcó el rol del Subsidio Unificado al Empleo como una herramienta de inclusión y superación de la vulnerabilidad, “esta puede ser una oportunidad para que estos sectores (de bajo ingreso) se puedan integrar al mercado laboral”.
¿Cómo funciona?
El Subsidio Unificado de Empleo opera mediante un esquema de incentivo dual, donde la persona trabajadora y la empresa privada que la contrata reciben un aporte monetario mensual simultáneo, beneficiando a ambas partes.
La persona trabajadora durante el primer año recibirá hasta el 10% de su renta bruta mensual con un piso mínimo equivalente al 2,5% de ingreso mínimo mensual (IMM), mientras que la empresa empleadora recibirá una bonificación mensual de hasta el 20% de la remuneración bruta de la persona contratada durante el primer año.
La duración de subsidio es por un máximo de 12 meses mantenida la relación laboral, pero puede extenderse hasta 15 meses en personas con discapacidad y micro y pequeñas empresas, siendo este un punto de ayuda a los grupos rezagados, en palabras del ministro Rau.
Las postulaciones se realizan en línea en la Ventanilla Única Social y en el portal de SENCE, con clave única para personas y clave tributaria para empresas, el trámite es de fácil accesibilidad y postulación.
¿Quién puede postular y cuáles son sus requisitos?
Este beneficio está dirigido a cuatro grupos prioritarios: jóvenes de 18 a 24 años, mujeres de 25 a 54 años, personas de 55 años o más, personas con discapacidad inscritas en el Registro Nacional de la Discapacidad y en empresas privadas que tributen en primera categoría y contraten a personas de estos grupos.
En el caso de los trabajadores dependientes, deben pertenecer a un grupo prioritario y percibir una renta bruta mensual igual o inferior a 2,25 de ingreso mínimo mensual (IMM), que equivale a $1.245.494 brutos mensuales, acreditar al menos 6 meses continuos u 8 discontinuos de desempleo en los 18 meses previos a la postulación y estar en el 40% más vulnerable del registro social de hogares durante el primer año, pero este punto no es exigido a personas con discapacidad.
En el caso de las empresas, estas deben ser de carácter privado y ser contribuyentes de Primera Categoría. Además, deben postular dentro de los primeros tres meses de iniciada la relación laboral, no haber mantenido una relación laboral con la persona contratada durante los 12 meses anteriores a la nueva contratación, mantener al día el pago de sus cotizaciones previsionales y respetar el límite máximo de 200 personas beneficiarias por empresa.
Las postulaciones se realizarán tanto en los meses de octubre, noviembre y diciembre del 2026.
Con el alza del desempleo al 9.5% y la caída del 1% del IMACEC, este subsidio busca convertirse en una herramienta para contrarrestar tales cifras, pero los pagos del subsidio se estarán viendo recién en el mes de diciembre para quienes postularon en octubre.
